Whistleblowere og arbejdsmiljø på Ulleruphus skal tages alvorligt

Af Kirsten Hassing Nielsen, byrådskandidat kv21, Det Konservative Folkeparti

Den 29. april kan vi læse om whistleblowere, der har givet udtryk for et dårligt arbejdsmiljø på Ulleruphus. Først og fremmest er det yderst prisværdigt, at medarbejdere giver udtryk for de arbejdsmiljøforhold, som de finder kritisable. 

Er det politisk ordentlighed og godt politisk lederskab at negligere den slags tilbagemeldinger? Nej selvfølgelig er det ikke det. Politisk kan man ikke se bort fra ytringer af den karakter. Det skal altid tages alvorligt. 

Læs også

Sport og politik, tab og vind: Vælgerne bør altid huske på, at de har magten til at “sætte spillere af holdet”

Uanset hvad der ligger til grund for medarbejdernes tilkendegivelser, så skylder man et minimum af nysgerrighed og ansvarlighed i forhold til at undersøge arbejdsmiljøet på Ulleruphus nærmere. Og der kan ikke bare henvises til, at det skal håndteres i de etablerede systemer. Det er manglende respekt for whistleblowere. 

Når en whistleblower har behov for at give udtryk for kritisable forhold i det interne system, så er det netop pointen, at dette sker uden om det etablerede system, fordi der er manglende tillid og tryghed til at kunne ytre sig. Whistleblowereser det som en sidste udvej at gå en anden vej, hvilket kræver en helt anden ledelsesmæssig opmærksomhed. 

Det handler ikke om at finde frem til de whistleblowere, der har givet udtryk for et dårligt arbejdsmiljø, det handler om, at der øjensynligt er nogle problemer af en karakter, som kalder på langt mere handling. 

Læs også

Slingrer ned ad Vendersgade: Fredericias evige dans med regler og undtagelser

Hvis whistleblowere og en whistleblowerordningskal have en reel effekt, så kræver det, at man forholder sig til det, der måtte komme frem ad den kanal. Det kræver selvfølgelig nye måder at håndtere kritik på, hvor der skal udvises politisk ledelse og ordentlighed på et helt andet plan. 

Af hensyn til whistleblowere, retssikkerhed og den politiske ordentlighed og ansvarlighed over for både medarbejdere og borgere, så har jeg særdeles vanskeligt ved at se, at man ikke skal forholde sig langt mere alvorligt til ytringer om et dårligt arbejdsmiljø. Man kunne starte med at være lidt mere nysgerrig på, hvad det i grunden handler om.

Læs også

SF: Teknisk Udvalgs forslag er en ommer

Rammer for deltagelse i debat:
På DanmarkC TVs sociale medier, ønsker vi borgeren mulighed for en fri og saglig debat. For at sikre en god debat, modererer vi indholdet for at holde en sober tone. Dette praktisere vi, ved at fjerne kommentarer, der efter vurdering er nedladende, chikanerende eller indeholder hadefuld retorik. Hvis disse etiske rammer overtrædes, kan man risikere at blive udelukket fra debatten. Vi oplever at mange benytter den åbne mulighed for at komme til orde - hvis vi overser en kommentar, som du mener overskrider vores rammer for etik, så send os et tip. Hvis du er blevet udelukket fra debatten, for en overskridelse af vores retningslinjer, - og er du uenig heri? Så kan du kontakte Vores redaktion på tv@danmarkc.tv