FREDERICIA

Tidligere kommunaldirektør Camilla Nowak: Det var svært at blive fyret

Af Steen Knudsen - stkn@danmarkc.tv

Det skriver Camilla Nowak i et opslag på mediet Linkedin, og er taknemmelig for, at nogen stod klar til at gribe hende

“Topledelse kan være et højrisiko job. Nogle steder langt mere end andre. Men nøj, hvor man kan præstere i et “safe-miljø”,” erkender Camilla Nowak i et sjældent set opslag fra en topchef. Men det fremgår også tydeligt, at det har krævet mange overvejelser, iden der blev trykket på udgiv.

Det var også barske ansættelsesvilkår, i det Camille Nowak tørt konstaterer: “De fire foregående kommunaldirektører i kommunen blev også fyret…”. Men det er i dag ikke bitterhed der præger opslaget, men en opfordring til, at alle afskedigelser foregår på en ordentlig måde. “Idag virker det hele så fjernt. Alligevel slår det mig, når jeg læser om afskedigelser. Jeg håber sådan det bliver gjort ordentligt. Fordi det er en livsomvæltning. Af de større.”, og det gælder på alle niveauer.

Aldrig bitter, men ked af det

Hvad der fik byrådet til at afskedige Camilla Nowak, og med en hurtig hjemsendelse, er aldrig kommet til offentlighedens kendskab, og kommer det heller ikke i det dagens opslag. Her er fokus lagt på, at alle afskedigelser giver et fald:

“Jeg har vitterligt overvejet, om jeg TØR offentligt. Måske det ødelægger ens ry som en kompetent & dygtig direktør. Jeg har aldrig været bitter. Slet ikke. Men ked af det,” skriver Camilla Nowak.

Fortiden ikke budskabet

“Gensidig aftale. I tvivl om hvorfor. Men ikke pointen her. Min faglige organisation greb mig,” og i det rum mellem tvivl om afskedigelse og at blive grebet er opslaget skrevet. “Gensidig aftale” er en vending der betyder, at ingen siger noget, men lader som om man er enige. Med Camilla Nowaks ord her, kan der være tvivl om, at hun egentlig har forstået hvorfor – lige som mange politiske kommentarer efterfølgende roste hende for arbejdet i Fredericia Kommune.

Glad og tilfreds

Er to ord der kendetegner den nuværende arbejdssituation. Opslaget slutter med en opfordring:

“Husk en fyring ikke er en slutning. Men kan være en vej mod noget bedre,” skriver Camilla Nowak på Linkedin.

Camilla Nowak Kirkegaard arbejder i dag som kommunaldirektør i Næstved Kommune.