Læserdebat af: Jan Filbært, kandidat til kommunalvalget for SF
I Fredericia taler vi ofte om fællesskab, rummelighed og lige muligheder.
Men når det gælder mennesker med handicap og deres adgang til arbejdsmarkedet, halter virkeligheden desværre bagefter de flotte ord. Mange står fortsat uden for arbejdsfællesskabet – ikke på grund af manglende vilje eller evner, men fordi systemet og arbejdsmarkedet ikke er gearet til at rumme forskellighed i praksis.
I dag oplever alt for mange borgere med handicap, at de bliver mødt med mistillid, komplekse regler og et arbejdsmarked, hvor fleksibilitet er en sjælden luksus. Det er et tab – både for den enkelte og for samfundet. Vi går glip af dygtige medarbejdere, der kan bidrage med engagement, erfaring og perspektiver, hvis blot rammerne blev bedre tilpasset.
Fredericia har potentialet til at gå forrest. Kommunen har allerede flere gode initiativer, men vi kan gøre mere. Der bør være tættere samarbejde mellem kommune, virksomheder og handicaporganisationer, så flere kan komme i meningsfuld beskæftigelse – også på særlige vilkår. Samtidig bør vi styrke oplysningen til arbejdsgivere om de støttemuligheder, der allerede findes, for mange ved slet ikke, hvor meget hjælp der faktisk er til rådighed.
Et andet vigtigt skridt er at forenkle de kommunale processer. Det skal ikke være en kamp at få bevilget hjælpemidler, personlig assistance eller fleksjob. Mange mister modet undervejs i systemet, og det må vi tage alvorligt. En mere menneskelig og tillidsbaseret sagsbehandling vil gøre en verden til forskel.
Inklusion er ikke kun et socialt spørgsmål – det er også sund fornuft. Når flere får mulighed for at bidrage efter evne, styrker det både fællesskabet og økonomien.
Derfor bør vi som lokalsamfund stå sammen om at skabe et arbejdsmarked, hvor der er plads til alle – også dem, der møder flere udfordringer end de fleste.
Fredericia kan blive et forbillede, hvis vi tør tage næste skridt og omsætte ordene til handling. Det skylder vi ikke bare borgerne med handicap – men os alle sammen.