Fra 1. januar 2027 overtager Region Syddanmark en række vigtige sundhedsopgaver fra Fredericia Kommune. En ny aftale i Sundhedsråd Lillebælt betyder, at Hannerup Pleje- og Rehabiliteringscenter skifter hænder, og at over 50 lokale medarbejdere får en ny arbejdsgiver.
Som en konsekvens af sundhedsreformen overdrages ansvaret for akutsygepleje og de midlertidige sundheds- og omsorgspladser fra kommunerne til regionen. For borgerne i Fredericia bliver det Hannerup Pleje- og Rehabiliteringscenter, der skal danne den fysiske ramme om de kommende tilbud, det oplyser Region Syddanmark i en pressemeddelelse.
Fredericia Kommune overdrager selve bygningen på Hannerup til regionen, som her vil oprette 28 sundheds- og omsorgspladser. Pladserne er tiltænkt borgere, som har brug for et midlertidigt ophold til pleje, genoptræning eller observation. Det er målrettet borgere, der har brug for professionel hjælp, men som ikke er syge nok til at blive indlagt på et sygehus, og hvor hjælpen ikke kan gives forsvarligt i eget hjem.
Fokus på et nært sundhedsvæsen
Udover Fredericia omfatter delingsaftalen også nabokommunerne Vejle, Kolding og Middelfart. Målet med ændringerne er at rykke behandlingen tættere på borgerne og skabe et mere glidende forløb i sundhedsvæsenet.
I Fredericia vækker den netop godkendte aftale stor glæde hos den ansvarlige udvalgsformand, som ser frem til at bygge videre på det regionale samarbejde.
– Med delingsaftalerne på plads kan vi for alvor styrke et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen. I Fredericia ser vi frem til samarbejdet i Sundhedsråd Lillebælt og til at skabe mærkbare forbedringer for borgerne i deres hverdag, siger Malene Søgaard-Andersen (SF), formand for Senior- og Sundhedsudvalget i Fredericia kommune.
Ny arbejdsgiver for 51 ansatte
Overdragelsen af de mange opgaver betyder også en stor forandring for de kommunalt ansatte. I Fredericia Kommune overgår i alt 51 medarbejdere til Region Syddanmark. Det drejer sig konkret om 46 medarbejdere fra de nuværende omsorgspladser og 5 fra akutsygeplejen. Alle får de fortsat deres daglige gang på Hannerup.
For at sikre en god start for personalet er der fra politisk side et udtalt fokus på overgangsfasen:
– Med sundhedsreformen har kommunerne og regionen fået en række nye opgaver, som vi skal samarbejde om. Derfor skal der lyde en stor tak til de fire kommuner for deres indsats og gode samarbejde i arbejdet med delingsaftalerne. Med aftalerne har vi sat rammerne for den fremtidige regionale drift, som sundhedsrådene nu skal bygge videre på. Blandt de første opgaver er at sikre en god overgang for de nye medarbejdere, som fremover får Region Syddanmark som arbejdsgiver. Det er helt centralt, at de får en god start og føler sig trygge ved deres nye opgaver, siger Bo Libergren (V), regionsrådsformand i Region Syddanmark.