Bobby Singh Bhatia, chefkonsulent og tillidsrepræsentant i Fredericia Kommune, er blevet tildelt Djøfs pris som Årets Tillidsrepræsentant 2025
Han modtager hæderen for sin markante indsats med at varetage kollegernes interesser og for sit aktive bidrag til at fremme et stærkt, inkluderende og velfungerende arbejdsmiljø i kommunen.
Prisen kommer på baggrund af en indstilling fra hans egne kollegaer, der ikke sparer på roserne. De fremhæver særligt hans evne til at bygge bro mellem medarbejderstaben og ledelsen, det oplyses i en pressemeddelse fra DJØF.
”Bobby er kollegaen, man altid kan gå til – uanset om det handler om løn, trivsel eller andet. Han møder alle med oprigtig interesse”, lyder det i indstillingen.
Kollegaerne beskriver, hvordan Bobby Singh Bhatia aktivt inviterer nye ledere til dialog for at sikre gode rammer for det fremtidige samarbejde og arbejdsmiljø. En indsats, som flere betegner som et afgørende skridt i retning af en bedre og mere sammenhængende arbejdskultur.
En stolt og ydmyg vinder
Hovedpersonen selv modtog nyheden med både stolthed og ydmyghed over anerkendelsen fra fagforeningen Djøf.
“Jeg er utrolig stolt, men også ydmyg over at blive kåret til Årets Tillidsrepræsentant i Djøf. Jeg har mere end tusind kollegaer rundt omkring i landet, der også fortjener en stor anerkendelse for det arbejde, de gør,” udtaler en glad Bobby Singh Bhatia.
Juryen: En værdig og samlende kraft
Fra dommerkomiteens side er der heller ingen tvivl om, at prisen er landet det rette sted. Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig, forklarer, at komiteen netop har lagt vægt på vinderens evne til at samle arbejdspladsen.
“Bobby viser, hvad det vil sige at være tillidsrepræsentant i ordets bedste forstand – engageret, samlende og handlekraftig. Han gør en mærkbar forskel for både sine kolleger og arbejdsplads, og med sit stærke engagement og sin evne til at skabe gode faglige fællesskaber er han en særdeles værdig modtager af titlen som Årets tillidsrepræsentant,” udtaler Johanne Nordmann.
Hun understreger, at prisen er en generel anerkendelse af den vigtige rolle, tillidsrepræsentanterne spiller. “Formålet med Djøfs pris er at hylde Danmarks bedste tillidsrepræsentanter og anerkende den store indsats, de gør for deres arbejdspladser i både det private og det offentlige.”
Dommerkomitéen lægger i sin vurdering vægt på arbejdet med at skabe trivsel, rådgive kolleger om løn og rettigheder, facilitere en god dialog mellem ledelse og medarbejdere samt være en moralsk støtte i svære tider.